Entreprise MADAME EMILIE DUVIEILH à TREGUEUX

MADAME EMILIE DUVIEILH (942739087), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2025, cette année. Le siège social est établi à TREGUEUX (le code postal est le 22950). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME EMILIE DUVIEILH

Nom :
MADAME EMILIE DUVIEILH
SIREN :
942739087
SIRET :
94273908700016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR10942739087
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME EMILIE DUVIEILH

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME EMILIE DUVIEILH

Adresse postale :
Adresse masquée
22950 TREGUEUX
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME EMILIE DUVIEILH à TREGUEUX

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MADAME EMILIE DUVIEILH

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94273908700016 MADAME EMILIE DUVIEILH Siège Adresse masquée 22950 TREGUEUX 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 01/04/2025