Entreprise MADAME EMILIE CASSAR à MARTIGUES
MADAME EMILIE CASSAR, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 902683168, a été créée en , il y a 4 ans. Son siège social est à MARTIGUES (13500). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.
Informations légales sur MADAME EMILIE CASSAR
Activité de MADAME EMILIE CASSAR
Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME EMILIE CASSAR
Adresse postale :
Adresse masquée
13500 MARTIGUES
13500 MARTIGUES
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements MADAME EMILIE CASSAR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90268316800048 | MADAME EMILIE CASSAR | Siège | Adresse masquée 13500 MARTIGUES | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 01/11/2024 |
| 90268316800030 | MADAME EMILIE CASSAR | Etablissement fermé le 01/11/2024 | Adresse masquée 13920 SAINT-MITRE-LES-REMPARTS | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 02/09/2024 |
| 90268316800022 | MADAME EMILIE CASSAR | Etablissement fermé le 02/09/2024 | Adresse masquée 13117 MARTIGUES | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 01/09/2023 |
| 90268316800014 | MADAME EMILIE CASSAR | Etablissement secondaire | Adresse masquée 13012 MARSEILLE | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 27/03/2021 |
