Entreprise MADAME EMILIE AMELANT à AVRANCHES
MADAME EMILIE AMELANT (852170513), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2019, il y a 6 ans. Son siège social est à AVRANCHES (50300). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME EMILIE AMELANT
Activité de MADAME EMILIE AMELANT
Localisation et contacts pour MADAME EMILIE AMELANT
LE VALLON
50300 AVRANCHES
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME EMILIE AMELANT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85217051300042 | MADAME EMILIE AMELANT | Siège | Adresse masquée 50300 AVRANCHES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 18/08/2025 |
| 85217051300034 | MADAME EMILIE AMELANT | Etablissement fermé le 18/08/2025 | Adresse masquée 14123 IFS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 23/05/2024 |
| 85217051300026 | MADAME EMILIE AMELANT | Etablissement fermé le 23/05/2024 | Adresse masquée 38550 SAINT-MAURICE-L'EXIL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 07/10/2019 |
| 85217051300018 | [ND] | Etablissement fermé le 07/10/2019 | Adresse masquée 50600 LAPENTY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 08/07/2019 |