Entreprise MADAME EMIGA DARBOIS à BRUNIQUEL

MADAME EMIGA DARBOIS est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 990032286. Son année de création est 2025, cette année. BRUNIQUEL est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 82800. Son code NAF attribué est le 5811Z (Édition de livres). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME EMIGA DARBOIS

Nom :
MADAME EMIGA DARBOIS
SIREN :
990032286
SIRET :
99003228600017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR35990032286
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/08/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME EMIGA DARBOIS

Code NAF :
5811Z
Catégorie :
Édition
Libellé Code NAF :
Édition de livres
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME EMIGA DARBOIS

Adresse postale :
Adresse masquée
82800 BRUNIQUEL
Département :
Tarn-et-Garonne (82)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME EMIGA DARBOIS à BRUNIQUEL

Activités associées au code NAF 5811Z

Manuels éducatifs, imprimés

Livres professionnels, techniques et savants, imprimés

Livres d'enfants, imprimés

Dictionnaires et encyclopédies, imprimés

Atlas et autres livres contenant des cartes, imprimés

Cartes géographiques, marines ou autres, autres que sous forme de livres, imprimées

Autres livres, brochures, dépliants et articles similaires, imprimés

Livres sur disque, cassette ou autre support physique

Livres en ligne

Espaces publicitaires dans les livres imprimés

Espaces publicitaires dans les livres électroniques

Édition de livres pour compte de tiers

Services de licence pour livres

Établissements MADAME EMIGA DARBOIS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99003228600017 MADAME EMIGA DARBOIS Siège Adresse masquée 82800 BRUNIQUEL 58.11Z (Édition de livres) Etablissement non employeur 04/08/2025