Entreprise MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ à FONTAINE-LES-DIJON

MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ (504647629), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2008, il y a 17 ans. Elle est domiciliée à FONTAINE-LES-DIJON, code postal 21121. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8622C (Autres activités des médecins spécialistes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités des médecins spécialistes.

Informations légales sur MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ

Nom :
MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ
SIREN :
504647629
SIRET :
50464762900022
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR73504647629
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/06/2008
Date mise à jour :

Activité de MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ

Activité principale déclarée :
Autres activités des médecins spécialistes.
Code NAF :
8622C
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Autres activités des médecins spécialistes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ

Adresse postale :
Adresse masquée
21121 FONTAINE-LES-DIJON
Département :
Côte-d'or (21)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ à FONTAINE-LES-DIJON

Activités associées au code NAF 8622C

Analyse et interprétation de clichés médicaux

Autres services des médecins spécialistes

Établissements MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
50464762900022 MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ Siège Adresse masquée 21121 FONTAINE-LES-DIJON 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) Etablissement non employeur 12/11/2018
50464762900014 MADAME ELODIE BOTTOLLIER LEMALLAZ Etablissement fermé le 31/08/2009 Adresse masquée 21000 DIJON 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 12/06/2008