Entreprise MADAME DIARAYE DOUMBOUYA à MURET
MADAME DIARAYE DOUMBOUYA (831259791), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2017, il y a 8 ans. Elle est installée à MURET, 31600. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690D (Activités des infirmiers et des sages-femmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des infirmiers et des sages-femmes.
Informations légales sur MADAME DIARAYE DOUMBOUYA
Activité de MADAME DIARAYE DOUMBOUYA
Localisation et contacts pour MADAME DIARAYE DOUMBOUYA
31600 MURET
Activités associées au code NAF 8690D
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME DIARAYE DOUMBOUYA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83125979100059 | MADAME DIARAYE DOUMBOUYA | Etablissement secondaire | Adresse masquée 31600 MURET | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 27/06/2022 |
| 83125979100042 | MADAME DIARAYE DOUMBOUYA | Siège | Adresse masquée 31600 MURET | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 08/09/2021 |
| 83125979100034 | MADAME DIARAYE DOUMBOUYA | Etablissement secondaire | Adresse masquée 31700 BLAGNAC | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 10/10/2019 |
| 83125979100026 | MADAME DIARAYE DOUMBOUYA | Etablissement fermé le 08/09/2021 | Adresse masquée 31700 BLAGNAC | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 17/04/2019 |
| 83125979100018 | MADAME DIARAYE DOUMBOUYA | Etablissement fermé le 17/04/2019 | Adresse masquée 31700 BLAGNAC | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 05/07/2017 |
