Entreprise MADAME DEBORAH AZERRAF à PARIS
L'activité de MADAME DEBORAH AZERRAF, Entrepreneur individuel a démarré en 2018, il y a 7 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 844429381. PARIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 75008. Son code NAF attribué est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités juridiques.
Informations légales sur MADAME DEBORAH AZERRAF
Activité de MADAME DEBORAH AZERRAF
Localisation et contacts pour MADAME DEBORAH AZERRAF
AARPI SIGNATURE LITIGATION
75008 PARIS
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MADAME DEBORAH AZERRAF
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84442938100040 | MADAME DEBORAH AZERRAF | Siège | Adresse masquée 75008 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 28/04/2025 |
| 84442938100032 | MADAME DEBORAH AZERRAF | Etablissement secondaire | Adresse masquée 75012 PARIS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 22/04/2024 |
| 84442938100024 | MADAME DEBORAH AZERRAF | Etablissement fermé le 28/04/2025 | Adresse masquée 75008 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/01/2019 |
| 84442938100016 | MADAME DEBORAH AZERRAF | Etablissement fermé le 01/01/2019 | Adresse masquée 75008 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 21/11/2018 |