Entreprise MADAME CORINNE PIRAULT à MARSEILLE
MADAME CORINNE PIRAULT est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 830275012. Elle a été fondée il y a 8 ans en 2017. Elle est domiciliée à MARSEILLE, code postal 13008. Elle a pour code NAF : 9003B (Autre création artistique). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.
Informations légales sur MADAME CORINNE PIRAULT
Activité de MADAME CORINNE PIRAULT
Localisation et contacts pour MADAME CORINNE PIRAULT
13008 MARSEILLE
Activités associées au code NAF 9003B
Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant
Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs
Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs
Établissements MADAME CORINNE PIRAULT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83027501200052 | MADAME CORINNE PIRAULT | Siège | Adresse masquée 13008 MARSEILLE | 90.03B (Autre création artistique) | Etablissement non employeur | 25/11/2024 |
| 83027501200045 | MADAME CORINNE PIRAULT | Etablissement fermé le 25/11/2024 | Adresse masquée 13008 MARSEILLE | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 07/09/2021 |
| 83027501200037 | [ND] | Etablissement fermé le 07/09/2021 | Adresse masquée 75012 PARIS | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 01/11/2019 |
| 83027501200029 | [ND] | Etablissement fermé le 01/11/2019 | Adresse masquée 75018 PARIS | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 26/11/2018 |
| 83027501200011 | [ND] | Etablissement fermé le 26/11/2018 | Adresse masquée 93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 23/05/2017 |