Entreprise MADAME CORINNE GOASDOUE à ROYAN

MADAME CORINNE GOASDOUE (922644406), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est à ROYAN (17200). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.

Informations légales sur MADAME CORINNE GOASDOUE

Nom :
MADAME CORINNE GOASDOUE
SIREN :
922644406
SIRET :
92264440600014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR12922644406
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/12/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME CORINNE GOASDOUE

Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CORINNE GOASDOUE

Adresse postale :
Adresse masquée
- 9 AVENUE DU MARECHAL LECLERC
17200 ROYAN
Département :
Charente-Maritime (17)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CORINNE GOASDOUE à ROYAN

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MADAME CORINNE GOASDOUE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92264440600030 MADAME CORINNE GOASDOUE Etablissement secondaire Adresse masquée 35000 RENNES 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 22/05/2024
92264440600022 MADAME CORINNE GOASDOUE Etablissement secondaire Adresse masquée 22780 PLOUGRAS 35.11Z (Production d'électricité) Etablissement non employeur 29/12/2022
92264440600014 MADAME CORINNE GOASDOUE Siège Adresse masquée 17200 ROYAN 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 21/12/2022