Entreprise MADAME CLAIRE BIANZINA à PARIS

MADAME CLAIRE BIANZINA est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 941363392. Son année de création est 2025, cette année. Elle est installée à PARIS, 75001. Son code NAF attribué est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Avocat.

Informations légales sur MADAME CLAIRE BIANZINA

Nom :
MADAME CLAIRE BIANZINA
SIREN :
941363392
SIRET :
94136339200015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR81941363392
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME CLAIRE BIANZINA

Activité principale déclarée :
Avocat.
Code NAF :
6910Z
Catégorie :
Activités juridiques et comptables
Libellé Code NAF :
Activités juridiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CLAIRE BIANZINA

Adresse postale :
Adresse masquée
BOURDON ASSOCIES
75001 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CLAIRE BIANZINA à PARIS

Activités associées au code NAF 6910Z

Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal

Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial

Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail

Services de conseil et représentation juridique, en droit civil

Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle

Services notariaux

Services d'arbitrage et de conciliation

Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques

Autres services juridiques

Établissements MADAME CLAIRE BIANZINA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94136339200015 MADAME CLAIRE BIANZINA Siège Adresse masquée 75001 PARIS 69.10Z (Activités juridiques) Etablissement non employeur 17/02/2025