Entreprise MADAME CLAIRE BERGES à MERIGNAC
L'activité de MADAME CLAIRE BERGES, Entrepreneur individuel a démarré en 2017, il y a 8 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 833258841. Son siège social est à MERIGNAC (33700). Son code NAF attribué est le 7420Z (Activités photographiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités photographiques.
Informations légales sur MADAME CLAIRE BERGES
Activité de MADAME CLAIRE BERGES
Localisation et contacts pour MADAME CLAIRE BERGES
33700 MERIGNAC
Activités associées au code NAF 7420Z
Plaques et films photographiques, exposés, mais non développés
Plaques et films photographiques, exposés et développés, pour reproduction offset
Autres plaques et films photographiques exposés et développés
Services des studios photographiques
Services photographiques publicitaires et connexes
Services de photographie et de vidéo pour cérémonies
Services de photographie aérienne
Autres services de photographie spécialisés
Services de développement et de tirage photographique
Services de restauration et retouche de photographies
Autres services photographiques n.c.a.
Établissements MADAME CLAIRE BERGES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83325884100042 | MADAME CLAIRE BERGES | Siège | Adresse masquée 33700 MERIGNAC | 74.20Z (Activités photographiques) | Etablissement non employeur | 04/11/2024 |
| 83325884100034 | MADAME CLAIRE BERGES | Etablissement fermé le 04/11/2024 | Adresse masquée 33000 BORDEAUX | 74.20Z (Activités photographiques) | Etablissement non employeur | 05/01/2022 |
| 83325884100026 | MADAME CLAIRE BERGES | Etablissement fermé le 05/01/2022 | Adresse masquée 33300 BORDEAUX | 74.20Z (Activités photographiques) | Etablissement non employeur | 28/08/2019 |
| 83325884100018 | MADAME CLAIRE BERGES | Etablissement fermé le 28/08/2019 | Adresse masquée 33000 BORDEAUX | 74.20Z (Activités photographiques) | Etablissement non employeur | 01/10/2017 |