Entreprise MADAME CHRISTINE DUFFEAL à LAGNES
MADAME CHRISTINE DUFFEAL est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 479176976. Son année de création est 2004, il y a 21 ans. Elle est installée à LAGNES, 84800. Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME CHRISTINE DUFFEAL
Activité de MADAME CHRISTINE DUFFEAL
Localisation et contacts pour MADAME CHRISTINE DUFFEAL
84800 LAGNES
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME CHRISTINE DUFFEAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 47917697600047 | MADAME CHRISTINE DUFFEAL | Siège | Adresse masquée 84800 LAGNES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/05/2023 |
| 47917697600039 | MADAME CHRISTINE DUFFEAL | Etablissement fermé le 01/05/2023 | Adresse masquée 84510 CAUMONT-SUR-DURANCE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 05/10/2015 |
| 47917697600021 | MADAME CHRISTINE DUFFEAL | Etablissement fermé le 05/10/2015 | Adresse masquée 13480 CABRIES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/07/2007 |
| 47917697600013 | MADAME CHRISTINE DUFFEAL | Etablissement fermé le 01/07/2007 | Adresse masquée 13008 MARSEILLE | 85.1G | Etablissement non employeur | 13/09/2004 |