Entreprise MADAME CHLOE KAPPLER à LANS-EN-VERCORS

MADAME CHLOE KAPPLER, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 789625001, a été fondée en 2012, il y a 13 ans. LANS-EN-VERCORS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 38250. Elle a pour code NAF : 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME CHLOE KAPPLER

Nom :
MADAME CHLOE KAPPLER
SIREN :
789625001
SIRET :
78962500100035
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR88789625001
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/02/2012
Date mise à jour :

Activité de MADAME CHLOE KAPPLER

Code NAF :
8551Z
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CHLOE KAPPLER

Adresse postale :
Adresse masquée
38250 LANS-EN-VERCORS
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CHLOE KAPPLER à LANS-EN-VERCORS

Activités associées au code NAF 8551Z

Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Établissements MADAME CHLOE KAPPLER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
78962500100035 MADAME CHLOE KAPPLER Siège Adresse masquée 38250 LANS-EN-VERCORS 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 17/01/2025
78962500100027 MADAME CHLOE KAPPLER Etablissement fermé le 17/01/2025 Adresse masquée 38180 SEYSSINS 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 15/04/2024
78962500100019 MADAME CHLOE KAPPLER Etablissement fermé le 24/09/2015 Adresse masquée 38520 LES DEUX ALPES 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 11/02/2012