Entreprise MADAME CHENGJUN YANG à VILLEBON-SUR-YVETTE

MADAME CHENGJUN YANG, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 918469222, a été créée en , il y a 3 ans. Son siège social est à VILLEBON-SUR-YVETTE (91140). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6831Z (Agences immobilières). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Informations légales sur MADAME CHENGJUN YANG

Nom :
MADAME CHENGJUN YANG
SIREN :
918469222
SIRET :
91846922200015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR70918469222
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/09/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME CHENGJUN YANG

Activité principale déclarée :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Code NAF :
6831Z
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Agences immobilières
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CHENGJUN YANG

Adresse postale :
Adresse masquée
91140 VILLEBON-SUR-YVETTE
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CHENGJUN YANG à VILLEBON-SUR-YVETTE

Activités associées au code NAF 6831Z

Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété

Transactions sur biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers

Transactions sur terrains à bâtir pour compte de tiers

Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés pour compte de tiers

Transactions sur terrains non constructibles pour compte de tiers

Services d'expertise immobilière pour compte de tiers

Établissements MADAME CHENGJUN YANG

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91846922200015 MADAME CHENGJUN YANG Siège Adresse masquée 91140 VILLEBON-SUR-YVETTE 68.31Z (Agences immobilières) Etablissement non employeur 05/09/2022