Entreprise MADAME CHARLAINE DUCLEROIR à NANTES
L'activité de MADAME CHARLAINE DUCLEROIR (SIREN 852710094), Entrepreneur individuel a commencé en 2019, il y a 6 ans. Le siège social est établi à NANTES (le code postal est le 44200). Son code NAF assigné est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME CHARLAINE DUCLEROIR
Activité de MADAME CHARLAINE DUCLEROIR
Localisation et contacts pour MADAME CHARLAINE DUCLEROIR
44200 NANTES

Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME CHARLAINE DUCLEROIR
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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85271009400040 | MADAME CHARLAINE DUCLEROIR | Siège | Adresse masquée 44200 NANTES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 02/10/2023 |
85271009400032 | MADAME CHARLAINE DUCLEROIR | Etablissement fermé le 06/05/2021 | Adresse masquée 97436 SAINT-LEU | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 06/05/2021 |
85271009400024 | MADAME CHARLAINE DUCLEROIR | Etablissement fermé le 01/08/2023 | Adresse masquée 97422 SAINT-PAUL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 30/03/2020 |
85271009400016 | MADAME CHARLAINE DUCLEROIR | Etablissement fermé le 02/10/2023 | Adresse masquée 44200 NANTES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 09/07/2019 |