Entreprise MADAME CELINE QUERTIER à LE TEIL

L'année de création de MADAME CELINE QUERTIER, Entrepreneur individuel est 2014, il y a 11 ans. Elle a pour SIREN : 800350555. Elle est domiciliée à LE TEIL, code postal 07400. Le code NAF dont elle dispose est le 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME CELINE QUERTIER

Nom :
MADAME CELINE QUERTIER
SIREN :
800350555
SIRET :
80035055500028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR7800350555
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/02/2014
Date mise à jour :

Activité de MADAME CELINE QUERTIER

Code NAF :
8690F
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Détails de l'activité :
Artiste

Localisation et contacts pour MADAME CELINE QUERTIER

Adresse postale :
Adresse masquée
07400 LE TEIL
Département :
Ardèche (07)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CELINE QUERTIER à LE TEIL

Activités associées au code NAF 8690F

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME CELINE QUERTIER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80035055500028 MADAME CELINE QUERTIER Siège Adresse masquée 07400 LE TEIL 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 09/09/2014
80035055500010 MADAME CELINE QUERTIER Etablissement fermé le 09/09/2014 Adresse masquée 26290 DONZERE 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 14/02/2014