Entreprise MADAME CELINE COLLONGE à VILLEURBANNE
MADAME CELINE COLLONGE, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 828962134, a été fondée en 2017, il y a 8 ans. Elle est domiciliée à VILLEURBANNE, code postal 69100. Elle a pour code NAF : 3212Z (Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : FABRICATION D'ARTICLES DE JOAILLERIE ET DE BIJOUTERIE.
Informations légales sur MADAME CELINE COLLONGE
Activité de MADAME CELINE COLLONGE
Localisation et contacts pour MADAME CELINE COLLONGE
69100 VILLEURBANNE
Site web principal de MADAME CELINE COLLONGE
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Plurielle & SINGULIERE - Créatrice de bijoux en argent et plaqués or. Une gamme variée de bijoux alliant métaux précieux, laiton, perles et pierres.
Bijoutière, créatrice de bijoux, créés à la main dans mon atelier lyonnais....
Activités associées au code NAF 3212Z
Perles de culture, pierres précieuses et semi-précieuses, y compris synthétiques ou reconstituées, travaillées mais non montées
Diamants industriels, travaillés
Articles de joaillerie et leurs parties
Autres articles en métaux précieux
Opérations sous-traitées intervenant dans la fabrication d'articles de joaillerie et de bijouterie
Établissements MADAME CELINE COLLONGE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82896213400031 | MADAME CELINE COLLONGE | Siège | Adresse masquée 69100 VILLEURBANNE | 32.12Z (Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie) | Etablissement non employeur | 30/04/2022 |
| 82896213400023 | MADAME CELINE COLLONGE | Etablissement fermé le 30/04/2022 | Adresse masquée 69003 LYON | 32.12Z (Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie) | Etablissement non employeur | 24/09/2018 |
| 82896213400015 | MADAME CELINE COLLONGE | Etablissement fermé le 24/09/2018 | Adresse masquée 69003 LYON | 32.13Z (Fabrication articles bijouterie fantaisie & articles similaires) | Etablissement non employeur | 11/04/2017 |