Entreprise MADAME CECILE FORESTI à NANTES
MADAME CECILE FORESTI, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 885300269, a été créée en , il y a 5 ans. Elle est domiciliée à NANTES, code postal 44000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME CECILE FORESTI
Activité de MADAME CECILE FORESTI
Localisation et contacts pour MADAME CECILE FORESTI
44000 NANTES
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME CECILE FORESTI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88530026900044 | MADAME CECILE FORESTI | Siège | Adresse masquée 44000 NANTES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 20/03/2023 |
| 88530026900036 | MADAME CECILE FORESTI | Etablissement secondaire | Adresse masquée 44200 NANTES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/03/2022 |
| 88530026900028 | MADAME CECILE FORESTI | Etablissement fermé le 20/03/2023 | Adresse masquée 44000 NANTES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 22/03/2021 |
| 88530026900010 | MADAME CECILE FORESTI | Etablissement fermé le 22/03/2021 | Adresse masquée 44000 NANTES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 15/07/2020 |
