Entreprise MADAME CATHERINE MAROT à TOURNUS
L'activité de MADAME CATHERINE MAROT, Entrepreneur individuel a démarré en 2011, il y a 14 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 534097340. TOURNUS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 71700. Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Informations légales sur MADAME CATHERINE MAROT
Activité de MADAME CATHERINE MAROT
Localisation et contacts pour MADAME CATHERINE MAROT
71700 TOURNUS
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements MADAME CATHERINE MAROT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53409734000036 | MADAME CATHERINE MAROT | Siège | Adresse masquée 71700 TOURNUS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 10/05/2022 |
| 53409734000028 | MADAME CATHERINE MAROT | Etablissement fermé le 10/05/2022 | Adresse masquée 71250 CLUNY | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 22/07/2020 |
| 53409734000010 | MADAME CATHERINE MAROT | Etablissement fermé le 22/07/2020 | Adresse masquée 71250 SAINTE-CECILE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 11/07/2011 |
