Entreprise MADAME CASSANDRE BOURREL à SAINT-PIERRE

MADAME CASSANDRE BOURREL est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 990580003. Son année de création est 2025, cette année. Le siège social est établi à SAINT-PIERRE (le code postal est le 97432). Son code NAF attribué est le 8690D (Activités des infirmiers et des sages-femmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME CASSANDRE BOURREL

Nom :
MADAME CASSANDRE BOURREL
SIREN :
990580003
SIRET :
99058000300012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR6990580003
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/05/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME CASSANDRE BOURREL

Code NAF :
8690D
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités des infirmiers et des sages-femmes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CASSANDRE BOURREL

Adresse postale :
Adresse masquée
97432 SAINT-PIERRE
Département :
La Réunion (974)
Région :
La Réunion
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CASSANDRE BOURREL à SAINT-PIERRE

Activités associées au code NAF 8690D

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements MADAME CASSANDRE BOURREL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99058000300020 MADAME CASSANDRE BOURREL Etablissement secondaire Adresse masquée 76530 GRAND-COURONNE 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/06/2025
99058000300012 MADAME CASSANDRE BOURREL Siège Adresse masquée 97432 SAINT-PIERRE 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) Etablissement non employeur 30/05/2025