Entreprise MADAME CAROLINE HLADNIK à ESSEY-LES-NANCY

MADAME CAROLINE HLADNIK est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 893850305. Elle a été créée il y a 4 ans en 2021. Elle est installée à ESSEY-LES-NANCY, 54270. Son code NAF assigné est le 8621Z (Activité des médecins généralistes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité des médecins généralistes.

Informations légales sur MADAME CAROLINE HLADNIK

Nom :
MADAME CAROLINE HLADNIK
SIREN :
893850305
SIRET :
89385030500028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR89893850305
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2021
Date mise à jour :

Activité de MADAME CAROLINE HLADNIK

Activité principale déclarée :
Activité des médecins généralistes.
Code NAF :
8621Z
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité des médecins généralistes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CAROLINE HLADNIK

Adresse postale :
Adresse masquée
54270 ESSEY-LES-NANCY
Département :
Meurthe-et-Moselle (54)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CAROLINE HLADNIK à ESSEY-LES-NANCY

Activités associées au code NAF 8621Z

Services des médecins généralistes

Établissements MADAME CAROLINE HLADNIK

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
89385030500028 MADAME CAROLINE HLADNIK Siège Adresse masquée 54270 ESSEY-LES-NANCY 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 01/02/2022
89385030500036 MADAME CAROLINE HLADNIK Etablissement fermé le 31/12/2024 Adresse masquée 57070 VANTOUX 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 31/12/2021
89385030500010 MADAME CAROLINE HLADNIK Etablissement fermé le 01/02/2022 Adresse masquée 54510 TOMBLAINE 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 15/02/2021