Entreprise MADAME CAROLINE DELAYGUE à SAINT-DIDIER-SOUS-AUBENAS

L'année de création de MADAME CAROLINE DELAYGUE, Entrepreneur individuel est 2019, il y a 6 ans. Elle a pour SIREN : 878718048. Elle est domiciliée à SAINT-DIDIER-SOUS-AUBENAS, code postal 07200. Le code NAF dont elle dispose est le 8622C (Autres activités des médecins spécialistes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités des médecins spécialistes.

Informations légales sur MADAME CAROLINE DELAYGUE

Nom :
MADAME CAROLINE DELAYGUE
SIREN :
878718048
SIRET :
87871804800027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR94878718048
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/11/2019
Date mise à jour :

Activité de MADAME CAROLINE DELAYGUE

Activité principale déclarée :
Autres activités des médecins spécialistes.
Code NAF :
8622C
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Autres activités des médecins spécialistes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CAROLINE DELAYGUE

Adresse postale :
Adresse masquée
MAISON MEDICALE DE MILLET
07200 SAINT-DIDIER-SOUS-AUBENAS
Département :
Ardèche (07)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CAROLINE DELAYGUE à SAINT-DIDIER-SOUS-AUBENAS

Activités associées au code NAF 8622C

Analyse et interprétation de clichés médicaux

Autres services des médecins spécialistes

Établissements MADAME CAROLINE DELAYGUE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
87871804800027 MADAME CAROLINE DELAYGUE Siège Adresse masquée 07200 SAINT-DIDIER-SOUS-AUBENAS 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) Etablissement non employeur 24/02/2020
87871804800019 [ND] Etablissement fermé le 24/02/2020 Adresse masquée 07200 SAINT-ETIENNE-DE-FONTBELLON 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) Etablissement non employeur 06/11/2019