Entreprise MADAME CAROLINE DEBONO à BORDEAUX

MADAME CAROLINE DEBONO, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 822297990, a été créée en , il y a 9 ans. Son siège est domicilié à BORDEAUX (code postal 33000). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8622C (Autres activités des médecins spécialistes). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME CAROLINE DEBONO

Nom :
MADAME CAROLINE DEBONO
SIREN :
822297990
SIRET :
82229799000027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR70822297990
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/09/2016
Date mise à jour :

Activité de MADAME CAROLINE DEBONO

Effectif :
1 ou 2 salariés
Code NAF :
8622C
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Autres activités des médecins spécialistes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Détails de l'activité :
Ophtalmologiste

Localisation et contacts pour MADAME CAROLINE DEBONO

Adresse postale :
Adresse masquée
33000 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CAROLINE DEBONO à BORDEAUX

Convention collective de MADAME CAROLINE DEBONO

IDCC :
IDCC 1147 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux (médecin).
OPCO :
OPCO entreprises de proximité

Activités associées au code NAF 8622C

Analyse et interprétation de clichés médicaux

Autres services des médecins spécialistes

Établissements MADAME CAROLINE DEBONO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82229799000027 MADAME CAROLINE DEBONO Siège Adresse masquée 33000 BORDEAUX 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) 1 ou 2 salariés en 2023 05/09/2022
82229799000019 MADAME CAROLINE DEBONO Etablissement fermé le 05/09/2022 Adresse masquée 33000 BORDEAUX 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) Etablissement non employeur 15/09/2016