Entreprise MADAME CAMILLE PUCHE à CHERENG

L'activité de MADAME CAMILLE PUCHE, Entrepreneur individuel a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 992795054. Son siège est domicilié à CHERENG (code postal 59152). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME CAMILLE PUCHE

Nom :
MADAME CAMILLE PUCHE
SIREN :
992795054
SIRET :
99279505400012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR77992795054
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/10/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME CAMILLE PUCHE

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CAMILLE PUCHE

Adresse postale :
Adresse masquée
59152 CHERENG
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CAMILLE PUCHE à CHERENG

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MADAME CAMILLE PUCHE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99279505400012 MADAME CAMILLE PUCHE Siège Adresse masquée 59152 CHERENG 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 16/10/2025