Entreprise MADAME CAMELINE DUPUICH à LILLERS

MADAME CAMELINE DUPUICH est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 990109308. Elle a été fondée cette année en 2025. Le siège social est établi à LILLERS (le code postal est le 62190). Elle a pour code NAF : 8542Z (Enseignement supérieur). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME CAMELINE DUPUICH

Nom :
MADAME CAMELINE DUPUICH
SIREN :
990109308
SIRET :
99010930800017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR47990109308
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/08/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME CAMELINE DUPUICH

Code NAF :
8542Z
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement supérieur
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CAMELINE DUPUICH

Adresse postale :
Adresse masquée
62190 LILLERS
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME CAMELINE DUPUICH à LILLERS

Activités associées au code NAF 8542Z

Enseignement supérieur de cycle court en ligne

Autres services d'enseignement supérieur de cycle court

Enseignement supérieur du premier cycle en ligne (niveau licence ou équivalent)

Autres services d'enseignement supérieur du premier cycle (niveau licence ou équivalent)

Enseignement supérieur du deuxième cycle en ligne (niveau master ou équivalent)

Autres services d'enseignement supérieur du deuxième cycle (niveau master ou équivalent)

Enseignement supérieur du troisième cycle en ligne (niveau doctorat ou équivalent)

Autres services d'enseignement supérieur du troisième cycle (niveau doctorat ou équivalent)

Établissements MADAME CAMELINE DUPUICH

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99010930800017 MADAME CAMELINE DUPUICH Siège Adresse masquée 62190 LILLERS 85.42Z (Enseignement supérieur) Etablissement non employeur 07/08/2025