Entreprise MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY à CAP-D'AIL
MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 798476883, a été fondée en 2013, il y a 12 ans. Son siège social est domicilié à CAP-D'AIL - 06320. Elle a pour code NAF : 7111Z (Activités d'architecture). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités d'architecture .
Informations légales sur MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY
Activité de MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY
Localisation et contacts pour MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY
Inscrivez-vous pour voir l'email
06320 CAP-D'AIL
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Site web principal de MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY
Inscrivez-vous pour voir le site
Architecte | Yanko Architecture | France
Brigitte Yanko architecture is a Cap d'Ail based design studio specializing in luxury residential buildings throughout the Cote d'Azur. Brigitte is involved on every architectural and interior design project from conception to completion....
Activités associées au code NAF 7111Z
Plans et dessins architecturaux
Services d'architecture pour projets de constructions résidentielles
Services d'architecture pour projets de constructions non résidentielles
Services d'architecture de rénovation de bâtiments historiques
Services de conseil en architecture pour projets de construction
Services d'aménagement urbain
Services d'aménagement rural
Services des plans directeurs de chantiers
Services d'architecture paysagère
Services de conseil en architecture paysagère
Établissements MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79847688300029 | MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY | Siège | Adresse masquée 06320 CAP-D'AIL | 71.11Z (Activités d'architecture) | Etablissement non employeur | 12/02/2019 |
| 79847688300011 | MADAME BRIGITTE YANKO ZAKY | Etablissement fermé le 12/02/2019 | Adresse masquée 06200 NICE | 71.11Z (Activités d'architecture) | Etablissement non employeur | 15/11/2013 |
