Entreprise MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE à CLAMART

L'année de création de MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE, Entrepreneur individuel est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 915003222. Son siège social est domicilié à CLAMART - 92140. Le code NAF dont elle dispose est le 5814Z (Édition de revues et périodiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Édition de revues et périodiques.

Informations légales sur MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE

Nom :
MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE
SIREN :
915003222
SIRET :
91500322200014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR82915003222
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/05/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE

Activité principale déclarée :
Édition de revues et périodiques.
Code NAF :
5814Z
Catégorie :
Édition
Libellé Code NAF :
Édition de revues et périodiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE

Adresse postale :
Adresse masquée
92140 CLAMART
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE à CLAMART

Activités associées au code NAF 5814Z

Revues et périodiques généralistes imprimés

Revues et journaux d'affaires, professionnels et universitaires imprimés

Autres revues et périodiques imprimés

Revues et périodiques en ligne

Espaces publicitaires dans les revues et périodiques imprimés

Espaces publicitaires dans les revues et périodiques électroniques

Services de licence pour les revues et périodiques

Établissements MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91500322200014 MADAME BRENDA SABRINA ALINE MAUVAGE Siège Adresse masquée 92140 CLAMART 58.14Z (Édition de revues et périodiques) Etablissement non employeur 30/05/2022