Entreprise MADAME BLANDINE BOUSCAUD à SAINT-NICOLAS-DU-PELEM
MADAME BLANDINE BOUSCAUD, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 510677842, a été fondée en 2009, il y a 16 ans. Le siège social est établi à SAINT-NICOLAS-DU-PELEM (le code postal est le 22480). Elle a pour code NAF : 7430Z (Traduction et interprétation). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Traduction et interprétation.
Informations légales sur MADAME BLANDINE BOUSCAUD
Activité de MADAME BLANDINE BOUSCAUD
Activité principale déclarée :
Traduction et interprétation.
Code NAF :
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Traduction et interprétation
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME BLANDINE BOUSCAUD
Adresse postale :
Adresse masquée
22480 SAINT-NICOLAS-DU-PELEM
22480 SAINT-NICOLAS-DU-PELEM
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Activités associées au code NAF 7430Z
Services de traduction
Services d'interprétation
Établissements MADAME BLANDINE BOUSCAUD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51067784200047 | MADAME BLANDINE BOUSCAUD | Siège | Adresse masquée 22480 SAINT-NICOLAS-DU-PELEM | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 01/12/2012 |
| 51067784200039 | MADAME BLANDINE BOUSCAUD | Etablissement fermé le 01/12/2012 | Adresse masquée 22160 LOHUEC | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 19/03/2011 |
| 51067784200021 | MADAME BLANDINE BOUSCAUD | Etablissement fermé le 19/03/2011 | Adresse masquée 22810 BELLE ISLE EN TERRE | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 02/12/2009 |
| 51067784200013 | MADAME BLANDINE BOUSCAUD | Etablissement fermé le 02/12/2009 | Adresse masquée 22810 PLOUGONVER | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 01/03/2009 |
