Entreprise MADAME ANDREA SENDRE à JEANDELIZE

MADAME ANDREA SENDRE (DEA COIFF) est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 819484338. Elle a été créée il y a 9 ans en 2016. Le siège social est établi à JEANDELIZE (le code postal est le 54800). Son code NAF assigné est le 9602A (Coiffure). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Coiffure pour hommes et femmes vente de produits capillaires et cosmétiques.

Informations légales sur MADAME ANDREA SENDRE

Nom :
MADAME ANDREA SENDRE (DEA COIFF)
SIREN :
819484338
SIRET :
81948433800010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR54819484338
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/03/2016
Date mise à jour :

Activité de MADAME ANDREA SENDRE

Activité principale déclarée :
Coiffure pour hommes et femmes vente de produits capillaires et cosmétiques.
Code NAF :
9602A
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Coiffure
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME ANDREA SENDRE

Adresse postale :
Adresse masquée
54800 JEANDELIZE
Département :
Meurthe-et-Moselle (54)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise MADAME ANDREA SENDRE à JEANDELIZE

Annonces légales BODACC pour MADAME ANDREA SENDRE

Date Annonce
20/04/2016 Annonce n°729 du Bodacc A n°20160078 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 9602A

Services de coiffure pour femmes et fillettes

Services de coiffure pour hommes et garçonnets

Soins esthétiques, de manucure et de pédicure

Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile

Autres soins de beauté

Cheveux humains, non travaillés

Établissements MADAME ANDREA SENDRE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81948433800010 DEA COIFF Siège Adresse masquée 54800 JEANDELIZE 96.02A (Coiffure) Etablissement non employeur 21/03/2016