Entreprise MADAME ANAIS SAUDUBRAY à SAINT-MICHEL-SUR-ORGE

MADAME ANAIS SAUDUBRAY, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 910421809, a été créée en , il y a 3 ans. Elle est installée à SAINT-MICHEL-SUR-ORGE, 91240. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : CONCEPTION, REALISATION ET INSTALLATION D'ESPACE COMMERCIAUX.

Informations légales sur MADAME ANAIS SAUDUBRAY

Nom :
MADAME ANAIS SAUDUBRAY
SIREN :
910421809
SIRET :
91042180900021
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64910421809
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/02/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME ANAIS SAUDUBRAY

Activité principale déclarée :
CONCEPTION, REALISATION ET INSTALLATION D'ESPACE COMMERCIAUX.
Code NAF :
7410Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités spécialisées de design
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME ANAIS SAUDUBRAY

Adresse postale :
Adresse masquée
APPARTEMENT 1046
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME ANAIS SAUDUBRAY à SAINT-MICHEL-SUR-ORGE

Activités associées au code NAF 7410Z

Services de design de décoration d'intérieur

Services de design de produits industriels

Autres services de design spécialisés

Designs originaux

Établissements MADAME ANAIS SAUDUBRAY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91042180900021 MADAME ANAIS SAUDUBRAY Siège Adresse masquée 91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 31/01/2023
91042180900013 MADAME ANAIS SAUDUBRAY Etablissement fermé le 31/01/2023 Adresse masquée 75011 PARIS 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 16/02/2022