Entreprise MADAME ANAIS QUESSADA à LA MOTTE
MADAME ANAIS QUESSADA est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 750992356. Son année de création est 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à LA MOTTE (le code postal est le 83920). Son code NAF attribué est le 4799A (Vente à domicile). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME ANAIS QUESSADA
Activité de MADAME ANAIS QUESSADA
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à domicile
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME ANAIS QUESSADA
Adresse postale :
Adresse masquée
83920 LA MOTTE
83920 LA MOTTE
Département :
Var (83)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Établissements MADAME ANAIS QUESSADA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75099235600055 | MADAME ANAIS QUESSADA | Siège | Adresse masquée 83920 LA MOTTE | 47.99A (Vente à domicile) | Etablissement non employeur | 02/05/2024 |
| 75099235600048 | MADAME ANAIS QUESSADA | Etablissement fermé le 01/06/2019 | Adresse masquée 83520 ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 24/01/2019 |
| 75099235600030 | MADAME ANAIS QUESSADA | Etablissement fermé le 15/09/2016 | Adresse masquée 83830 CALLAS | 93.19Z (Autres activités liées au sport) | Etablissement non employeur | 15/09/2016 |
| 75099235600022 | MADAME ANAIS QUESSADA | Etablissement fermé le 30/03/2016 | Adresse masquée 83440 SEILLANS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/05/2015 |
| 75099235600014 | MADAME ANAIS QUESSADA | Etablissement fermé le 12/05/2013 | Adresse masquée 83830 CALLAS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 16/04/2012 |
