Entreprise MADAME ANAIS JACQUEMOT à MARSEILLE
L'année de création de MADAME ANAIS JACQUEMOT, Entrepreneur individuel est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 917741191. Elle est installée à MARSEILLE, 13008. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME ANAIS JACQUEMOT
Activité de MADAME ANAIS JACQUEMOT
Localisation et contacts pour MADAME ANAIS JACQUEMOT
KINE PRADO LOUVAIN
13008 MARSEILLE
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME ANAIS JACQUEMOT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91774119100048 | MADAME ANAIS JACQUEMOT | Siège | Adresse masquée 13008 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 08/04/2025 |
| 91774119100030 | MADAME ANAIS JACQUEMOT | Etablissement secondaire | Adresse masquée 13005 MARSEILLE | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 18/11/2024 |
| 91774119100022 | MADAME ANAIS JACQUEMOT | Etablissement fermé le 08/04/2025 | Adresse masquée 13012 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 26/09/2024 |
| 91774119100014 | MADAME ANAIS JACQUEMOT | Etablissement fermé le 26/09/2024 | Adresse masquée 13005 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 05/07/2022 |