Entreprise MADAME AMELIE PRIOU à PARIS
L'année de création de MADAME AMELIE PRIOU, Entrepreneur individuel est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 918020033. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75015). Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME AMELIE PRIOU
Activité de MADAME AMELIE PRIOU
Localisation et contacts pour MADAME AMELIE PRIOU
75015 PARIS
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME AMELIE PRIOU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91802003300042 | MADAME AMELIE PRIOU | Siège | Adresse masquée 75015 PARIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/09/2024 |
| 91802003300034 | MADAME AMELIE PRIOU | Etablissement fermé le 01/09/2024 | Adresse masquée 75014 PARIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 30/05/2024 |
| 91802003300026 | MADAME AMELIE PRIOU | Etablissement fermé le 30/05/2024 | Adresse masquée 75003 PARIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/03/2023 |
| 91802003300018 | MADAME AMELIE PRIOU | Etablissement fermé le 01/03/2023 | Adresse masquée 75014 PARIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Unités non employeuses | 25/07/2022 |