Entreprise MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL à PARIS
MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 802423764, a été fondée en 2014, il y a 11 ans. Son siège social est domicilié à PARIS - 75020. Elle a pour code NAF : 9003A (Création artistique relevant des arts plastiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.
Informations légales sur MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL
Activité de MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL
Localisation et contacts pour MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL
75020 PARIS
Activités associées au code NAF 9003A
Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant
Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs
Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs
Établissements MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80242376400041 | MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL | Siège | Adresse masquée 75020 PARIS | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 01/03/2023 |
| 80242376400033 | MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL | Etablissement fermé le 01/03/2023 | Adresse masquée 75020 PARIS | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 21/06/2020 |
| 80242376400025 | MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL | Etablissement fermé le 21/06/2020 | Adresse masquée 75004 PARIS | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 19/07/2016 |
| 80242376400017 | MADAME ALLISON JUNE BLUMENTHAL | Etablissement fermé le 19/07/2016 | Adresse masquée 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 19/05/2014 |
