Entreprise MADAME ALINE DUPONT à SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM

L'activité de MADAME ALINE DUPONT, Entrepreneur individuel a démarré en 2019, il y a 6 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 879983112. SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 62500. Son code NAF attribué est le 9602B (Soins de beauté). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Soins de beauté et d'esthétique en salon et à domicile et vente de cosmétiques et d'accessoires.

Informations légales sur MADAME ALINE DUPONT

Nom :
MADAME ALINE DUPONT
SIREN :
879983112
SIRET :
87998311200019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64879983112
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/12/2019
Date mise à jour :

Activité de MADAME ALINE DUPONT

Activité principale déclarée :
Soins de beauté et d'esthétique en salon et à domicile et vente de cosmétiques et d'accessoires.
Code NAF :
9602B
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Soins de beauté
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME ALINE DUPONT

Adresse postale :
Adresse masquée
62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME ALINE DUPONT à SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM

Activités associées au code NAF 9602B

Services de coiffure pour femmes et fillettes

Services de coiffure pour hommes et garçonnets

Soins esthétiques, de manucure et de pédicure

Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile

Autres soins de beauté

Cheveux humains, non travaillés

Établissements MADAME ALINE DUPONT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
87998311200019 MADAME ALINE DUPONT Siège Adresse masquée 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM 96.02B (Soins de beauté) Etablissement non employeur 19/12/2019