Entreprise MADAME AGNES ROBAGLIA à SAN NICOLAO

L'activité de MADAME AGNES ROBAGLIA ([ND]) (SIREN 944423086), Entrepreneur individuel a commencé en 2022, il y a 3 ans. SAN NICOLAO est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 20230. Son code NAF assigné est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : LOCATION SAISONNIERE DE MEUBLE EN RESIDENCE DE VACANCES.

Informations légales sur MADAME AGNES ROBAGLIA

Nom :
MADAME AGNES ROBAGLIA ([ND])
SIREN :
944423086
SIRET :
94442308600015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR53944423086
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/08/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME AGNES ROBAGLIA

Activité principale déclarée :
LOCATION SAISONNIERE DE MEUBLE EN RESIDENCE DE VACANCES.
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME AGNES ROBAGLIA

Adresse postale :
Adresse masquée
20230 SAN NICOLAO
Département :
Haute-Corse (2B)
Région :
Corse
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements MADAME AGNES ROBAGLIA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94442308600023 MADAME AGNES ROBAGLIA Etablissement secondaire Adresse masquée 45000 ORLEANS 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 04/07/2025
94442308600015 [ND] Siège Adresse masquée 20230 SAN NICOLAO 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 28/08/2022