Entreprise MABIE à TRAMAIN

MABIE est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 911918605. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à TRAMAIN (code postal 22640). Son code NAF attribué est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Toute prise de participation dans une ou plusieurs entreprises à caractère industriel, commercial, artisanal ; holding de prise de participation.

Informations légales sur MABIE

Nom :
MABIE
SIREN :
911918605
SIRET :
91191860500013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR31911918605
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
28/03/2022
Date mise à jour :

Activité de MABIE

Activité principale déclarée :
Toute prise de participation dans une ou plusieurs entreprises à caractère industriel, commercial, artisanal ; holding de prise de participation.
Code NAF :
6420Z
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour MABIE

Adresse postale :
6 LOTISSEMENT LE CLOS DES GARENNES
22640 TRAMAIN
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MABIE à TRAMAIN

Dirigeants de la société MABIE

Dirigeants mandataires de MABIE

Depuis le Nom Rôle
30/03/2022 Maxime BIENNE Président

Activités associées au code NAF 6420Z

Services des sociétés holding

Établissements MABIE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91191860500013 MABIE Siège 6 LOTISSEMENT LE CLOS DES GARENNES 22640 TRAMAIN 64.20Z (Activités des sociétés holding) Etablissement non employeur 28/03/2022