Entreprise LYTE à CREVIC

L'année de création de LYTE, SAS, société par actions simplifiée est 2024, il y a un an. Elle a pour SIREN : 928803204. Le siège social est établi à CREVIC (le code postal est le 54110). Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : holding, prise de participation dans toutes autres structures, investissements de toutes natures, réalisation de toutes prestations administratives, comptables, commerciales, financières, informatiques, de ressources humaines et de formation à destination de ses filiales. .

Informations légales sur LYTE

Nom :
LYTE
SIREN :
928803204
SIRET :
92880320400017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR40928803204
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/05/2024
Date mise à jour :

Activité de LYTE

Activité principale déclarée :
holding, prise de participation dans toutes autres structures, investissements de toutes natures, réalisation de toutes prestations administratives, comptables, commerciales, financières, informatiques, de ressources humaines et de formation à destination de ses filiales. .
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour LYTE

Adresse postale :
30 RUE FOCH
54110 CREVIC
Département :
Meurthe-et-Moselle (54)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LYTE à CREVIC

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements LYTE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92880320400017 LYTE Siège 30 RUE FOCH 54110 CREVIC 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 13/05/2024