Entreprise LYMA à RODEZ

LYMA (MAJESTIC BOUTIC) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 840933741. Son année de création est 2018, il y a 7 ans. Son siège social est à RODEZ (12000). Son code NAF attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Lingerie, prêt à porter.

Informations légales sur LYMA

Nom :
LYMA (MAJESTIC BOUTIC)
SIREN :
840933741
SIRET :
84093374100018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR15840933741
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/08/2018
Date mise à jour :

Activité de LYMA

Activité principale déclarée :
Lingerie, prêt à porter.
Code NAF :
4771Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Boutique de lingerie, Magasin de vêtements pour hommes, Magasin de vêtements pour femmes
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 22/03/2023.

Localisation et contacts pour LYMA

Adresse postale :
27 RUE NEUVE
12000 RODEZ
Département :
Aveyron (12)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LYMA à RODEZ

Dirigeants de la société LYMA

Dirigeants mandataires de LYMA

Depuis le Nom Rôle
27/07/2018 Marie GOYHEX Gérant

Annonces légales BODACC pour LYMA

Date Annonce
26/09/2023 Annonce n°2459 du Bodacc Procédures Collectives n°20230185 Voir l'annonce

Établissements LYMA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84093374100018 MAJESTIC BOUTIC Siège 27 RUE NEUVE 12000 RODEZ 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 01/08/2018