Entreprise LOTILOU à BRIOUZE
LOTILOU, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 949439939, est en activité depuis 2023, il y a 2 ans. Le siège social est établi à BRIOUZE (le code postal est le 61220). Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : acquisition,détention,vente de titres de sociétés,de valeurs mobilières,prise de participations dans toutes société quel que soit leur objet.
Informations légales sur LOTILOU
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
16/02/2023
Date mise à jour :
Activité de LOTILOU
Activité principale déclarée :
acquisition,détention,vente de titres de sociétés,de valeurs mobilières,prise de participations dans toutes société quel que soit leur objet.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
En 2023, LOTILOU a réalisé un chiffre d'affaire de 72000 Euros et un résultat de 442 Euros.
Localisation et contacts pour LOTILOU
Adresse postale :
8 CHEMIN DU PRE DE LA VALLEE
61220 BRIOUZE
61220 BRIOUZE
Département :
Orne (61)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie

Dirigeants de la société LOTILOU
Dirigeants mandataires de LOTILOU
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
01/03/2023 | Benoît LORET | Gérant |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements LOTILOU
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
94943993900016 | LOTILOU | Siège | 8 CHEMIN DU PRE DE LA VALLEE 61220 BRIOUZE | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 16/02/2023 |