Entreprise LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT à LE MINIHIC-SUR-RANCE
LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 878149921. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. Son siège social est à LE MINIHIC-SUR-RANCE (35870). Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, gestion, cession de participations dans toutes sociétés; conseils aux entreprises et audit dans le domaine assurantiel; prestations de services dans le domaine assurantiel; expertise en assurance au profit des particuliers et des professionnels.
Informations légales sur LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT
Activité de LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT
Localisation et contacts pour LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT
35870 LE MINIHIC-SUR-RANCE
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87814992100024 | LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT | Siège | 8 RUE DU GENETAY 35870 LE MINIHIC-SUR-RANCE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 01/12/2024 |
| 87814992100016 | LIMA HOLDING DEVELOPPEMENT | Etablissement fermé le 01/12/2024 | 7 RUE DU CLARAIE 35170 BRUZ | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 30/09/2019 |