Entreprise LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES à FONTENAY-SOUS-BOIS

LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES est une Association déclarée . Elle a pour SIREN 943508515. Elle a été créée cette année en 2025. FONTENAY-SOUS-BOIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 94120. Son code NAF assigné est le 8899B (Action sociale sans hébergement n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES

Nom :
LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES
SIREN :
943508515
SIRET :
94350851500021
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR82943508515
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/04/2025
Date mise à jour :

Activité de LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES

Code NAF :
8899B
Catégorie :
Action sociale sans hébergement
Libellé Code NAF :
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES

Adresse postale :
19 AVENUE DE LA DAME BLANCHE
94120 FONTENAY-SOUS-BOIS
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES à FONTENAY-SOUS-BOIS

Activités associées au code NAF 8899B

Services d'orientation et de conseil n.c.a. en faveur des enfants

Services d'assistance sociale sans hébergement

Services de réadaptation professionnelle pour chômeurs

Autres services sociaux sans hébergement n.c.a.

Établissements LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94350851500021 LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES Siège 19 AVENUE DE LA DAME BLANCHE 94120 FONTENAY-SOUS-BOIS 88.99B (Action sociale sans hébergement n.c.a.) Etablissement non employeur 27/08/2025
94350851500013 LILI POUR L'EGALITE DES CHANCES Etablissement fermé le 27/08/2025 6 RUE HALEVY 75009 PARIS 88.99B (Action sociale sans hébergement n.c.a.) Etablissement non employeur 04/04/2025