Entreprise LESAR à FONTAINE-LES-DIJON

L'année de création de LESAR, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2013, il y a 12 ans. Elle a pour SIREN : 798925079. Elle est domiciliée à FONTAINE-LES-DIJON, code postal 21121. Le code NAF dont elle dispose est le 6810Z (Activités des marchands de biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Marchands de biens.

Informations légales sur LESAR

Nom :
LESAR
SIREN :
798925079
SIRET :
79892507900013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR18798925079
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/12/2013
Date mise à jour :

Activité de LESAR

Activité principale déclarée :
Marchands de biens.
Code NAF :
6810Z
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Activités des marchands de biens immobiliers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 18/01/2025.

Localisation et contacts pour LESAR

Adresse postale :
2 RUE DES CHAMPS REMY
21121 FONTAINE-LES-DIJON
Département :
Côte-d'or (21)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LESAR à FONTAINE-LES-DIJON

Dirigeants de la société LESAR

Dirigeants mandataires de LESAR

Depuis le Nom Rôle
20/08/2015 Patrice GAUTHIER Gérant

Activités associées au code NAF 6810Z

Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés

Transactions sur biens immobiliers en multipropriété

Transactions sur terrains à bâtir

Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés

Transactions sur terrains non constructibles

Établissements LESAR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79892507900013 LESAR Siège 2 RUE DES CHAMPS REMY 21121 FONTAINE-LES-DIJON 68.10Z (Activités des marchands de biens immobiliers) Etablissement non employeur 10/12/2013