Entreprise LES JARDINS DE FEDULINE à CASSENEUIL
L'activité de LES JARDINS DE FEDULINE, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 981633951. Elle est installée à CASSENEUIL, 47440. Son code NAF attribué est le 4631Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur LES JARDINS DE FEDULINE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/11/2023
Date mise à jour :
Activité de LES JARDINS DE FEDULINE
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour LES JARDINS DE FEDULINE
Adresse postale :
2710 ROUTE DE BIAS
47440 CASSENEUIL
47440 CASSENEUIL
Département :
Lot-et-Garonne (47)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Annonces légales BODACC pour LES JARDINS DE FEDULINE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/12/2023 | Annonce n°921 du Bodacc A n°20230235 | Voir l'annonce |
| 05/06/2024 | Annonce n°1205 du Bodacc B n°20240107 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4631Z
Commerce de gros de fruits et légumes frais
Commerce de gros de fruits et légumes de conservation
Établissements LES JARDINS DE FEDULINE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 98163395100026 | LES JARDINS DE FEDULINE | Etablissement secondaire | AV D'AQUITAINE 47550 BOE | 46.31Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes) | Etablissement non employeur | 01/03/2024 |
| 98163395100018 | LES JARDINS DE FEDULINE | Siège | 2710 ROUTE DE BIAS 47440 CASSENEUIL | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 16/11/2023 |
