Entreprise LES JARDINS D'EAU à MONTPELLIER

LES JARDINS D'EAU (941396871), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2025, cette année. MONTPELLIER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34070. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4631Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de fruits et légumes en détail ainsi que toute activité annexe se rapportant a l'objet social, vente sédentaire et non sédentaire.

Informations légales sur LES JARDINS D'EAU

Nom :
LES JARDINS D'EAU
SIREN :
941396871
SIRET :
94139687100019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR26941396871
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/02/2025
Date mise à jour :

Activité de LES JARDINS D'EAU

Activité principale déclarée :
Vente de fruits et légumes en détail ainsi que toute activité annexe se rapportant a l'objet social, vente sédentaire et non sédentaire.
Code NAF :
4631Z
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour LES JARDINS D'EAU

Adresse postale :
145 RUE DE LA PREMIERE ECLUSE
BAT ECLUSE 20
34070 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LES JARDINS D'EAU à MONTPELLIER

Activités associées au code NAF 4631Z

Commerce de gros de fruits et légumes frais

Commerce de gros de fruits et légumes de conservation

Établissements LES JARDINS D'EAU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94139687100019 LES JARDINS D'EAU Siège 145 RUE DE LA PREMIERE ECLUSE 34070 MONTPELLIER 46.31Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes) Etablissement non employeur 25/02/2025