Entreprise LEAR à PARIS
LEAR, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 808551360, a été créée en , il y a 11 ans. Elle est installée à PARIS, 75011. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Assistance et conseil en stratégie, en gestion, en prospection commerciale et développement commercial, en recherche et développement industriel, formation et enseignement en management, stratégie, marketing, etc., prestations d'apporteur d'affaires d'intermédiation et de mise en relation.
Activité de LEAR
Localisation et contacts pour LEAR
75011 PARIS
Dirigeants de la société LEAR
Dirigeants mandataires de LEAR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/12/2014 | Julian Aristizabal | Président |
| 15/07/2020 | Julian Aristizabal | Président |
Convention collective de LEAR
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements LEAR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80855136000023 | LEAR | Siège | 79 AVENUE PARMENTIER 75011 PARIS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | 1 ou 2 salariés en 2023 | 17/06/2020 |
| 80855136000015 | LEAR | Etablissement fermé le 31/03/2018 | 8 RUE JEANNE HACHETTE 75015 PARIS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 09/12/2014 |
