Entreprise LE CLOS DE L OLIVIER à AVIGNON

LE CLOS DE L OLIVIER est une Société civile immobilière de construction-vente immatriculée sous le SIREN 452185689. Elle a été fondée il y a 21 ans en 2004. Elle est installée à AVIGNON, 84000. Elle a pour code NAF : 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur LE CLOS DE L OLIVIER

Nom :
LE CLOS DE L OLIVIER
SIREN :
452185689
SIRET :
45218568900026
Numéro R.C.S :
452 185 689 R.C.S Avignon
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR51452185689
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/02/2004
Date mise à jour :

Activité de LE CLOS DE L OLIVIER

Code NAF :
4110D
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente

Localisation et contacts pour LE CLOS DE L OLIVIER

Adresse postale :
POLE TECH AGROPARC
BAT 1 VILLAGE EDEN
84000 AVIGNON
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Dirigeants de la société LE CLOS DE L OLIVIER

Dirigeants mandataires de LE CLOS DE L OLIVIER

Depuis le Nom Rôle
03/05/2016 Denis PIC Gérant
03/05/2016 PIC PROMOTION FINANCES SAS Associé indéfiniment responsable
03/05/2016 LES CEVENNES Associé indéfiniment responsable

Annonces légales BODACC pour LE CLOS DE L OLIVIER

Date Annonce
31/03/2010 Annonce n°1245 du Bodacc B n°20100063 Voir l'annonce

Établissements LE CLOS DE L OLIVIER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
45218568900026 LE CLOS DE L OLIVIER Etablissement fermé le 25/10/2011 POLE TECH AGROPARC 84000 AVIGNON 41.10D (Supports juridiques de programmes) Etablissement non employeur 05/11/2009
45218568900018 LE CLOS DE L OLIVIER Etablissement fermé le 25/10/2011 36 BOULEVARD SAINT-ROCH 84000 AVIGNON 41.10D (Supports juridiques de programmes) Etablissement non employeur 11/02/2004