Entreprise LE BRUIT QUI PENSE à SOURDEVAL
LE BRUIT QUI PENSE est une Association déclarée immatriculée sous le SIREN 494250905. Elle a été fondée il y a 19 ans en 2006. SOURDEVAL est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 50150. Elle a pour code NAF : 9001Z (Arts du spectacle vivant). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur LE BRUIT QUI PENSE
Activité de LE BRUIT QUI PENSE
Code NAF :
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Arts du spectacle vivant
Nature juridique :
Association déclarée
Localisation et contacts pour LE BRUIT QUI PENSE
Adresse postale :
5 RTE DE CLERISSON
50150 SOURDEVAL
50150 SOURDEVAL
Département :
Manche (50)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Convention collective de LE BRUIT QUI PENSE
IDCC :
IDCC 3090 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant.
OPCO :
AFDAS
Activités associées au code NAF 9001Z
Services d'artistes du spectacle vivant
Établissements LE BRUIT QUI PENSE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49425090500044 | LE BRUIT QUI PENSE | Siège | 5 RTE DE CLERISSON 50150 SOURDEVAL | 90.01Z (Arts du spectacle vivant) | Unités non employeuses | 12/09/2023 |
| 49425090500036 | LE BRUIT QUI PENSE | Etablissement fermé le 12/09/2023 | 40 AVENUE PIERRE ET MARIE CURIE 78360 MONTESSON | 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) | Etablissement non employeur | 04/07/2014 |
| 49425090500028 | LE BRUIT QUI PENSE | Etablissement fermé le 04/07/2014 | 43 RUE VASCO DE GAMA 75015 PARIS | 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) | Unités non employeuses | 21/10/2008 |
| 49425090500010 | LE BRUIT QUI PENSE | Etablissement fermé le 21/10/2008 | 17 RUE POULET 75018 PARIS | 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) | Etablissement non employeur | 26/09/2006 |
