Entreprise LE BELVEDERE CONSEIL à TARCENAY-FOUCHERANS
LE BELVEDERE CONSEIL, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 750161192, a été créée en , il y a 13 ans. TARCENAY-FOUCHERANS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 25620. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil et formation en ingénierie touristique, accompagnement de porteur de projet touristique du diagnostic à la mise en place des préconisations et scenarii, accompagnement à l'élaboration et la mise en place de stratégie de communication touristique, accompagnement à la mise en place de démarche qualité.
Informations légales sur LE BELVEDERE CONSEIL
Activité de LE BELVEDERE CONSEIL
Localisation et contacts pour LE BELVEDERE CONSEIL
25620 TARCENAY-FOUCHERANS
Dirigeants de la société LE BELVEDERE CONSEIL
Dirigeants mandataires de LE BELVEDERE CONSEIL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 14/11/2016 | Patrice RUELLE | Associé unique |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements LE BELVEDERE CONSEIL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75016119200018 | LE BELVEDERE CONSEIL | Siège | 6 LA CRAIE 25620 TARCENAY-FOUCHERANS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 07/03/2012 |
