Entreprise LASKOUL à LIBOURNE

L'année de création de LASKOUL, Association déclarée est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 918635723. Son siège est domicilié à LIBOURNE (code postal 33500). Le code NAF dont elle dispose est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur LASKOUL

Nom :
LASKOUL
SIREN :
918635723
SIRET :
91863572300011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR23918635723
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/08/2022
Date mise à jour :

Activité de LASKOUL

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour LASKOUL

Adresse postale :
63 RUE PLINE - PARMENTIER
33500 LIBOURNE
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LASKOUL à LIBOURNE

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements LASKOUL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91863572300011 LASKOUL Siège 63 RUE PLINE - PARMENTIER 33500 LIBOURNE 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 16/08/2022